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第22部分（第2页）

由于在NU，职位是“尝试性”的，这种职位因为没有“前任”，具体职责不明确，是否有足够的工作，能干多久都说不准。如果公司是在起步发展阶段，也会有同样的问题，这个公司的经营状况也是未定的。

所以，这一回，她想找一个发展已经成型，经济实力较为雄厚的公司；职位也最好不是第一次“创造”出来的，而是已经有固定而明确的职责划分。这样的公司和职位，她更有胜算能够干得长久。

想到这些，这几份工作没有拿到，也没有什么好可惜的了。

Subtotal　　小结

1。　投过简历的公司名和职位最好都记录下来。这样的好处是，接到面试通知之后，知道自己投的是该公司的什么职位，以便相应准备面试。应聘职位不一样，当然面试时要有不同侧重点。面试时，如果面试官发现应聘人员甚至不知道投的是哪个职位，这样就会显得你没有诚意。另外，记录下公司名，也好去查询该公司的网站，了解公司的实力和基本情况，决定薪资要求。另一方面，对于没有投过的公司，建议去网上查该公司的来历和情况，以防去了骗子公司或黑名单上的公司，徒劳。

2。　跳槽也要考虑频率。一个频繁跳槽的人，没有公司敢要。跳槽也要“事出有因”，不要仅仅为了小幅度的加薪而跳槽，找的新工作要比上一份工作“上一个台阶”，否则跳槽就成了“纯粹换个地方透气”。

3。　如果一个职位没有“前任”，说明这个职位未经“试验”，具体职责可能不明确，工作内容是否会过多或者太少，是否有可行性，能干多久可能都说不准；如果一个职位不是头一次“创造”出来的，有“前任”，是经过“试验”甚至是“千锤百炼”的职位，则会更加有固定而明确的职责划分。如果公司是在“起步”创业阶段，也会有同样的问题，因为这个公司的经营状况也是未定的；而发展已经成型，经济实力较为雄厚的公司，从稳定性、长久性和经济收入上则会更有保障。当然，如果你加入创业型公司，你也会有机会成为一个成功企业的“开国元勋”。看你怎么看了。

第三十二章　面经是怎样炼成的（1）

继娃娃面试官建筑设计公司之后，简单又接连接到几个外资设计公司的面试通知，很是兴奋。自恋地认为，这几家设计公司中，有一家可能就是她未来一年的归宿。

居然有一家是超级NB，鼎鼎有名的AM建筑事务所！！

简单兴奋得不行，连忙叫来易晖。

易晖儿时的梦想是当建筑师，高考时报的专业就是建筑，无奈没有考上，被调剂到ZW师范大学计算机系。所以，他知道AM是多么的NB，简直可以说是教科书上响当当的老字号。

“哇！亲爱的，你好有吸引力啊，连这么NB的顶尖建筑公司都来找你去面试了！！”易晖的眼睛都放光了，“你好好准备面试，要是能进AM，我们可以到处吹牛皮了！你就告诉你爸爸妈妈，你的公司是设计　　　　　大楼的，他们就都知道有多么了不起了！”

“嗯！”简单也受宠若惊，AM真是太有吸引力了！

同时，还有一家公司叫TM，没听说过，号称是M国的，但看上去也是一个货真价实的“外企”，一看，是做建筑、景观、室内和规划的。简单对这个公司也很向往。当然，比起AM，自然是没有那么心动了。不过，如果AM进不去，进TM也很好啊！

简单对AM和TM这两个外资设计公司十分向往，所以特意充分做好面试准备。

不管到哪里面试，一般都会要做“自我介绍”，然后再提几个问题。

简单不是口才好的人，所以，她都事先准备，以保证面试时万无一失。

她准备了一段自我介绍，当然是针对设计公司翻译经历来准备的，中文和英文的都想好了。

面试时，招聘人员会问求职者这样几个问题：

你为什么选择我们公司？

你为什么应聘这个职位？

你为什么觉得你适合这个职位？

你有什么优点？

你有什么缺点？

上一份工作你为什么辞职？

说说你成功解决问题的一次经历。

说说你一次失败的经历和教训。

你的薪资要求是多少？

你是怎么看待“加班”的？

你是否愿意“出差”？

你有什么问题要问我们吗？

针对这些热点问题，简单逐个进行准备。答案不一定是最真实的符合实际情况的，但一定要是“最对面试官胃口”的。

因为即使是外资公司，面试官也不见得全用英语进行面试。所以，这些答案，简单都已经想好了中文和英文怎么说，找到最合适的，最清楚的，对自己最有利的词汇和句式。

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