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910强强联手寸草不生（第1页）

，，，！

啊。

真以为他在内地赚钱，然后到hk献媚办学去了。

实际上办学的龙芷羽却跟曼琳长时间在一起交流。

甚至每天到经纪公司那边去反复开会。

就为怎么才能让教学按照她和赵德柱的思路走。

因为这所万众瞩目的院校，肯定没法得到内地高职学院的教学力量支持。

hk年轻学生也不会轻易信服内地老师的教授。

他们还一直自诩为国际化视野、富有社会担当呢。

哪里瞧得起落后的内地教学，更是忌讳被洗脑啥的。

赵德柱心里很明白hk本土师资是什么货色，宁志玲想方设法从右岸她曾经任教过的演艺职业学校找来的任教人员，都比hk本地靠谱。

但宁志玲的主要阵地还是在沪海，最后可能得靠曼琳用一己之力来支撑教学管理。

前空乘主任忽然发现自己所积累的经验，包括这几年在高职教育中对学生心理、性格、情绪管理方面的提升，和金牌经纪之间有巨大的共通点。

毕竟高职教育面对的大多是优秀学生之外的半成品。

无论是学习能力，思考能力，还是性格、情绪管理，各方面都可能有欠缺。

国内对高职、职业技术学院的校风校纪一直戴着有色眼镜，也不是空穴来风。

而经纪人面对的这些年轻艺人，除了颜值高点，可能有些超乎常人的才艺之外，也同样难以管理。

只是曼琳以前管十来个人，龙芷羽今年在全国已经有近十万总量！

年龄相仿的两位在这方面有很多共同语言。

龙芷羽把自己这几年的学生管理经验给曼琳做了分享。

最重要就是筛查区分，人以群分物以类聚，必须从一开始就把那些害群之马甄别出来，然后剔除到大部分学生团体之外。

对于青少年为主的高职生，就是一颗老鼠屎会坏了一锅汤。

如果大家都能保持比较好的氛围，积极向上的心态。

整体就会有很大提升。

对于在内地施行的短时间重体力劳动，去感受社会毒打的实践活动，在hk肯定得做改头换面调整。

这里面可以讨论的细节太多。

多得宁志玲都插不进话。

她本以为自己才是最能跟太太搞好关系的，现在看来曼琳的功底也不差。

不过她也不失落，趁机笑眯眯的伴随赵德柱出现在一系列商务活动中。

只是除了娜娜随时看着，段天平也寸步不离。

南华五院肯定是赵德柱要去交流的，能趁机进入医疗体系，段天平认为肯定也是种拓展尝试，很值得。

他已经俨然成为赵德柱的商业专家。

详细讲解巴费特的整个商业帝国组成，其中关于医疗机构的部分就很重要。

曾经他是最崇拜巴费特，也认为自己是最接近巴费特的那个中国人。

但是跟赵德柱这段时间接触下来，态度越来越坚定。

也许只有他才明白赵德柱的优势在哪里。

从段天平八九十年代一直到世纪之交的十多年操作，他已经是极具超前思想的存在。

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